Расторгли трудовой договор с работодателем, взыскали невыплаченную заработную плату и моральный вред

В чем состояла суть проблемы клиента

Клиентка обратилась за помощью в связи с тем, что после выхода их отпуска по уходу за ребенком организация, в которой она осуществляла трудовую деятельность, прекратила свое фактическое существование. Клиентка не была уволена надлежащим образом и в связи с этим не могла устроиться на новую работу. При этом за все время с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком ей не выплачивалась заработная плата.

Для получения положительного результата по делу были выполнены следующие мероприятия:

• было составлено и направлено в адрес работодателя повторное заявление об увольнении;
• было подготовлено и подано исковое заявление;
• было принято участие в судебных заседаниях.

Какой исход дела

Итогом работы стало расторжение трудового договора с работодателем Клиентки. Кроме того, в ее пользу были взысканы невыплаченная заработная плата, компенсация морального вреда и расходы на юридические услуги. Общая сумма взыскания составила 178 500 рублей.

Посмотреть итоговое решение по делу >>>

Юридическая компания БОЛЬШОЕ ДЕЛО