Своевременно полученная информация о нововведениях в законодательстве для бизнеса является важным элементом эффективного ведения их деятельности. Актуальные изменения законодательства можно найти в нашем «Дайджесте законов».
Новые законы для бизнеса в мае 2021 года.
Оглавление:
- В ТК РФ появились сроки подачи работником иска о компенсации морального вреда >>>
- Утверждены рекомендации по организации дистанционной (удаленной) работы >>>
- Продавцы обуви смогут распродать немаркированные остатки >>>
- Для юридических и бухгалтерских организаций изменились правила передачи сведений о подозрительных сделках >>>
- Установлена административная ответственность за принудительную высадку из общественного транспорта несовершеннолетнего, следующего без сопровождения взрослых >>>
- Президент озвучил новые меры поддержки бизнеса >>>
В ТК РФ появились сроки подачи работником иска о компенсации морального вреда.
Споры о компенсации морального вреда рассматривают только суды. Определено 2 варианта, когда сотрудник может заявить о возмещении морального вреда:
- вместе с требованием о восстановлении прав;
- в течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права.
(ФЗ от 05.04.2021 г. № 74-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации»)
Утверждены рекомендации по организации дистанционной (удаленной) работы.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует осуществлять дистанционную работу (кроме дистанционной работы по инициативе работодателя) с учетом специфики деятельности работника. Для этого необходимо закрепить в коллективном договоре (с учетом мнения профсоюза), трудовом договоре или дополнительном соглашении следующие вопросы:
- порядок взаимодействия работодателя и работника, передачи отчетов о выполненной работе по запросам работодателя, сроки подтверждения получения электронных документов;
- порядок подтверждения действий дистанционного работника и работодателя, связанных с предоставлением друг другу информации, если они осуществляют взаимодействие в иной форме;
- формы подачи работником работодателю заявлений, порядок осуществления ознакомления работника с документами;
- режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника;
- условия и порядок вызова работодателем дистанционного работника на стационарное рабочее место или выхода на работу такого работника по своей инициативе;
- порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков дистанционному работнику;
- обеспечение работника необходимым оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты, необходимыми работнику для выполнения своей трудовой функции;
- порядок, сроки и размеры компенсации дистанционному работнику расходов за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информационных средств;
- порядок ознакомления дистанционного работника с требованиями охраны труда;
- распространение дополнительных гарантий на дистанционных работников.
При переводе на дистанционную работу по инициативе работодателя, приоритетное право имеют следующие категории работников:
- работники, рабочие места которых находятся в зоне угрозы для их жизни и здоровья;
- беременные женщины;
- пенсионеры;
- работники, имеющие хронические заболевания;
- работники, имеющих детей в возрасте до 14 лет;
- работники, осуществляющие уход за инвалидами или членами семьи, которые по состоянию здоровья нуждаются в уходе;
- инвалиды;
- работники, определенные локальными актами организации.
(« Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сторонам социального партнерства по организации дистанционной (удаленной) работы и по определению категорий работников, в приоритетном порядке временно переводимых на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26.03.2021 г.)
Продавцы обуви смогут распродать немаркированные остатки.
С 1 июля 2020 года продажа немаркированной обуви запрещена. Теперь остатки товара, которые не удалось продать до этой даты, разрешили хранить и перевозить до 1 июня. Кроме того, дали возможность выставить их на продажу. Для этого нужно промаркировать остатки и ввести их в оборот не позднее 15 июня.
( Постановление Правительства РФ от 08.04.2021 г. № 560 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2019 г. № 860»)
Для юридических и бухгалтерских организаций изменились правила передачи сведений о подозрительных сделках.
Вступили в силу новые правила передачи информации о сделках (операциях), которые могут быть направлены на отмывание доходов или финансирование терроризма. Обязанность касается адвокатов, нотариусов, юридических, бухгалтерских и аудиторских организаций.
Теперь необходимо представлять сведения самостоятельно, раньше у адвокатов и нотариусов была возможность делать это через свои палаты.
Передавать информацию нужно через личный кабинет в течение 3 рабочих дней, следующих за днем, когда выявили подозрительную сделку или операцию. Сохранили возможность передавать информацию на материальных носителях, но только в случае, когда не работает личный кабинет. Порядок передачи сведений на материальном носителе уточнен. К диску или флешке нужно приложить бумажное сопроводительное письмо с подписью уполномоченного лица и передать непосредственно в ведомство или отправить заказным письмом с уведомлением. Также запретили разглашать факт передачи сведений.
(Постановление Правительства РФ от 09.04.2021 г. № 569)
Установлена административная ответственность за принудительную высадку из общественного транспорта несовершеннолетнего, следующего без сопровождения взрослых.
В случае принудительной высадки из автобуса, трамвая или троллейбуса ребенка в возрасте до 16 лет, едущего без сопровождения и не оплатившего проезд (если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния), на водителя может быть наложен штраф в размере 5 000 рублей, а на должностных лиц - от 20 000 до 30 000 рублей.
Также до 5 000 рублей увеличены размеры штрафов за противоправные действия при пересечении железнодорожных путей, совершенные водителями транспортных средств.
( ФЗ от 20.04.2021 г. № 98-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»)
Президент озвучил новые меры поддержки бизнеса.
Среди экономических мер президент обратил внимание на следующие:
- заработает программа льготных кредитов под строительство гостиниц и туристических объектов;
- условия для работы несырьевых экспортеров упростят в части ограничений по валютному контролю;
- расширение ответственности производителей и импортеров за утилизацию продукции.
( Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 21.04.2021 г.)
*Реквизиты и выдержки из нормативно-правовых актов взяты из информационно-правовых систем «КонсультантПлюс» и «Гарант».
Записаться на консультацию можно, позвонив по телефону в офис или отправив сообщение на нашем сайте.
Телефон: 8 (800) 222-57-05
WhatsApp Telegram